河南郏县252名教师不上班仍能晋级

　　你曾梦想过不上班却有工资可拿吗？现在不用去做梦了。因为早在6年前，这件事就在河南省郏县的教育界成为了事实。

　　“这些人有的还不到40岁，但待遇却与在职教师相同，工资照拿不说，而且还能晋档晋级，真是白领工资的‘白领’。在县政府的文件里，这252个人被称作‘编外离岗’。”一位退休老教师略带不平地说。

　　不劳而获自然不是一种值得认同的行为，但随着调查的深入，中国青年报记者发现，“白领”现象并非一个单纯的“对与错”的问题。

　　“白领”是怎样炼成的

　　要说老张举报的理由，其实很简单，就是“我看不惯，我不平衡”八个字。

　　老张五旬年纪，几十年的教龄，2003年办了因病退休以后，每月收入却比同样不再从事教育工作的“编外离岗”者低一半，这足以令老张火冒三丈。

　　“论年龄，‘编外离岗’的和我比肯定是毛头小子，论贡献，‘编外离岗’的也不一定比我多，为什么工资差距这么大呢？”

　　老张拿出一叠文件，“这一切怪现象，都始于2003年那场教育界的人事改革。”

　　2003年7月，老张接到了开会通知。去开会的路上，老张还很得意，前一段时间上面说要进行人事改革、竞争上岗，但还好自己底子硬，考核顺利通过了。

　　“反正我不用担心工作”，带着一点优越感，老张走进了会场。但会议宣布的内容，却最终让老张放弃了工作。

　　“会上大致说：为了减轻财政负担、提高教育质量等原因，教育岗位要裁掉很多人，年满50岁的，提前退休，不满50岁但满10年教龄的，可以申请病退。当然，退休后，工资继续发到60岁，但病退的要比提前退休的工资少一些。”老张觉得，自己虽然没到50岁，但毕竟也快老了，加之身体有病，也许申请病退比继续工作要好一些。“而且还能白拿工资呢。”

　　三天一动员，五天一开会，在宣传攻势下，老张终于下定了病退的决心。2003年末，老张成功申请了病退。

　　可之后没多久，老张便发现周围的许多年轻教师竟办成了提前退休手续，“是提前退休，不是病退，每个月要比我们病退者的工资高好多！规定上说不足50岁的不予办理提前退休，怎么这群年轻人就办成了呢？”抱有这种疑问的不只老张一个人。

　　“原来是他们买通了人，造的假！”老张说，“假身份证，假档案，再加上打点，一名30多岁的教师就可以提前退休了。”

　　当然，这种行为不能为大家接受，真相公开后，许多教师纷纷写信举报。教师们的举动惊动了县政府，在核实情况后，发现了许多年轻教师谎报年龄的问题。但出乎老张意料的是，县政府非但没有对这一行为进行惩处，相反，还专门发文为谎报年龄者“正名”。

　　“最让人吃惊的莫过于县人事局在2004年发的《关于批准刘国现等同志编外离岗的通知》，《通知》里面明确说到同意那些造假教师编外离岗。”老张补充道，“所谓‘编外离岗’就是不上班，工资待遇与上班教师相同，等到年满50岁，再办成提前退休。以前他们最多只能白领10年工资(更改年龄需改至50岁以上)，现在倒好，有人可以白领20多年！”

　　常年和书本打交道的老张深知“节气”为何物，在面对不平时，敢于出言反对。

　　不过，他也知道“识时务者为俊杰”，“连政府都出面力挺‘编外离岗’，自己还是息事宁人吧。”像老张这样想的，不只他一个人。

　　于是，在经过2003年的那场人事改革后，郏县教育界一度出现安稳太平的景象。

　　“可谁知没多久，县里把我们病退者的待遇降低了。”看着“不劳动者”涨工资，自己的收入却往下降，老张胸中一度消失的怨气又被顶了回来。联络上几个同是病退的“战友”，老张踏上了上访路。

　　但是几年过去了，老张上访并没有成功。“我不明白，为什么人们可以容忍让弄虚作假的人白拿工资呢？”他认为，“编外离岗”是权钱交易的缩影，是政府包庇的恶果，是挑战社会公平的行为，所以，这种现象必须被消除。